Kabar Ekonomi – Hakim Dewan Pekerja AS Tolak Tawaran McDonald’s untuk Selesaikan Kasus Franchisee

Seorang hakim dengan agen tenaga kerja AS pada hari Selasa (17/7) menolak Mames diajukan milik McDonald (MCD.N) mengajukan kasus besar pada perusahaan makanan cepat saji. Mereka meminta Mc’D bertanggung jawab atas dugaan pelanggaran hukum tenaga kerja oleh franchisee di seluruh negeri.

Permukiman yang diusulkan pada Maret tidak memiliki rincian penting dan mungkin tidak akan mengakhiri kasus luas yang dimulai pada 2012, Hakim Hubungan Hukum Dewan Perburuhan Nasional (NLRB) Lauren Esposito di New York mengatakan dalam sebuah opini tertulis. Penyelesaian akan memungkinkan McDonald untuk menghindari keputusan bahwa itu adalah “perusahaan gabungan” pekerja di waralaba McDonald dan dapat dimintai tanggung jawab ketika pemilik waralaba melanggar undang-undang tenaga kerja federal dan dibuat untuk berunding dengan serikat pekerja.

McDonald yang berbasis di Illinois mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa mereka kecewa dengan keputusan tersebut dan sedang mempertimbangkan untuk mengajukannya kepada lima anggota NLRB. Perusahaan mengatakan penyelesaian yang diusulkan “adil, wajar, dan memberikan kesempatan sekarang untuk bantuan penuh dan lengkap untuk semua karyawan waralaba saat ini dan mantan yang terkena dampak oleh litigasi.”

Perusahaan telah setuju untuk membayar antara $ 20 dan $ 50.000 kepada pekerja individu yang mengklaim mereka dipecat karena mengambil bagian dalam protes nasional yang menuntut upah lebih tinggi. Berjuang untuk $ 15, kelompok advokasi pekerja yang didukung serikat pekerja yang mengorganisir protes, telah meminta Esposito untuk menolak penyelesaian.

Pengacara kelompok itu, Mary Joyce Carlson, dalam sebuah pernyataan pada Selasa (17/7) mengatakan McDonald’s dan pemerintah setuju dengan penyelesaian “pesolek” “untuk menyerahkan kepada perusahaan kartu bebas-penjara-bebas-penjara karena pelecehan, pengawasan dan penembakan ilegal yang minimum- pekerja upahan yang bergabung bersama dan berbicara untuk kehidupan yang lebih baik. ”

Kelompok bisnis mengatakan bahwa keputusan melawan McDonald dapat mengubah model waralaba dengan membuat pemilik waralaba lebih rentan terhadap tuntutan hukum dan mengharuskan mereka untuk berunding dengan serikat pekerja yang mewakili pekerja waralaba. Kasus ini dipandang sebagai ujian penting tentang bagaimana keputusan NLRB 2015 yang mempermudah untuk membuktikan bahwa perusahaan bertanggung jawab atas pelanggaran hukum perburuhan oleh kontraktor akan berlaku bagi pemegang waralaba. Berjuang untuk $ 15 mengajukan lusinan klaim hukum atas nama pekerja McDonald mulai tahun 2012.